如员工一直不办理辞职手续，从法律上会认定双方劳动关系存续，给单位带来很大的相关风险（包括工资支付及社保等相关福利支付风险等），如员工一直拖延，单位亦可以其旷工为由依据相关规章制度单方向其发送解除劳动关系通知进而终止双方劳动关系。
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被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。
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