特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-03-23 回复
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以向用人单位补缴社保，其三，如果正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位，建议你方按正常程序办理离职手续。
针对不签劳动合同，都不交社保！，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。
劳动合同是不可以签订不缴纳社保的，国家有规定单位必须为员工购买社保。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动合同不续签通知书范文下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
经典版不定期劳动合同下载
最新不动产抵押合同交易书下载
不参保承诺书下载
最新不定期劳动合同通用版下载
相关专题
2021.12.10
2022.03.07
2021.11.04
2022.03.08
网友热门关注
3,465人已观看
7,019人已观看
不签劳动合同不交社保
签了劳动合同，社保都不交，怎么办
769人已观看
555人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
