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不签劳动合同,都不交社保!

2022-03-23 10:41:25
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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以向用人单位补缴社保,其三,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常程序办理离职手续

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为补缴社保,主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同是不可以签订不缴纳社保的,国家有规定单位必须为员工购买社保。

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