如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)。
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社保断了三个月,还能补交。具体如下: (1)养老保险企业的可以补,普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。 (2)医疗保险可以补交三个月之内的保险。一般来讲,在整个医保等待期内,所有补缴的时间是不超过三个月的。
社保断了三个月的情况下是可以要求用人单位进行补缴的,但对于灵活就业人员社保等以个人名义缴纳的社保是无法补缴的。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
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