先不要着急，是可以主张的， 需要申请工伤认定，你们医药费花了多少，先看是否严重 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
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依据相关法律的规定，故意伤害造成别人轻伤的，而嫌疑人对被害人进行积极赔偿，获得被害人谅解的，法院可以从轻处罚或者不追究刑事责任。故意伤害别人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
建议用人单位尽可能在认定工伤和鉴定伤残等级后进行和解，签订和解协议，如果担心错失一些和解机会，造成双方损失的，也可以考虑和解，但是应注意一下3个问题：1.告知劳动者享有工伤认定权利和劳动能力鉴定的权利.告知劳动者依法享有的赔偿计算方式.在告知的前提下，劳动者仍然选择和解时，需要在协议中约定放弃进行鉴定的权利，放弃超出上述法律规定的利益。这样，一般情况下就排除了被认定为显示公平而被撤销的法律风险。
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