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在日本工作被发现怎么办

2022-03-15 16:36:28
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2022-03-15 回复

专业分析:

你朋友是在中国签的合同派去日本工作吗?是的话适用中国法律。 如果你没有劳动合同,目前最重要的是收集事实劳动关系的证据(包括工作证、工作卡、工作服、安全帽、工资卡、押金条、饭卡充值单、证人、录音或其他能够证明你在该公司工作、和该公司存在事实劳动关系的证据)和你在单位受伤的证据(证人、录音、录像、住院治疗时单位给你交过钱的话找医院的单据)。 如果你有劳动合同,重点是收集在单位因工作原因受伤的证据。 在做好证据收集工作之后,到当地劳动局申请认定工伤(1年内)。

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工伤认定超过时效,可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

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