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2023-04-09 回复
被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月.因此，认为应该是没有第二次补偿这种情况的吧。请去寻工伤类型的法律专家#律师去问一问啊，比如的#律师贴吧#经过认证的著名的法律者啊。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
曾丽律师
广东盈进（中山）律师事务所
八级工伤赔偿有一次性残疾补助；一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助、生活护理费。一次性工伤医疗补次性残疾就业补贴为7个月工资，住院伙食补贴计算标准为每天30到50元。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤八级赔偿项目：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
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