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2022-11-08 回复
您可以根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，工伤9级的一次性伤残补助金为本人工资×9个月。失业金原则上要在公共就业服务机构办理失业登记,到社会保险经办机构办理领取，具体情况建议您咨询当地社保局。如与单位协商一致解除劳动合同，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
工伤九级伤残的待遇包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
章法律师
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
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