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实习期合同的签订要分情况。如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同。如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而是试用期。根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
法律未规定实习期，但规定了试用期，即劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期一般不超过一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般不超过两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般不超过六个月。因此试用期最长不得超过六个月。
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