针对劳动仲裁管离职工资吗怎样申请离职就可以,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请。同时,属于因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁在劳动关系终止之日起一年内提出。 因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断: 1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的; 2、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的; 3、对方当事人同意履行义务的。 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询