针对签劳动合同后的试用期最长可以有多久？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同的试用期限最长是六个月，对应的是三年的劳动期限。如果劳动合同的期限为三个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；如果是一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不超过六个月。
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