针对没签订劳动合同的情况下怎么赔偿工伤,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。
没签订劳动合同工伤赔偿方法如下:未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询