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公司未签劳动合同也未交社保不需要补交吗

2022-05-26 08:50:28
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山东在线咨询顾问团

2022-05-26 回复

专业分析:

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

公司未交纳社保不影响劳动合同的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。签订劳动合同和交纳社会保险是用人单位的一项基本责任,而在现实生活中,有些用人单位是不交纳社保的,不交纳社保的,劳动者可以到劳动部门投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

公司未交社保,劳动者可以以此为由解除劳动合同,要求经济补偿。根据法律的规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。

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