你好，可以向工作所在地的劳动行政主管部门投诉，请求依法处理。
针对出来打暑假工，要回去，他们说要扣我工资的30％，我可以通过法律手段维护权利吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。
用法律可以维护自身的合法权益。法律是一种行为规范，所以规范性就是它的首要特性。规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。法律同时还具有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的。法律还具有普遍性，即法律所提供的行为标准是按照法律规定所有公民一概适用的，不允许有法律规定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”，一旦触犯法律，便会受到相应的惩罚，对其教育、改良。
相关专题
网友热门关注
