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2022-06-05 回复
工资是劳动者正常工作所得,用人单位无正当理由不能扣取工资,否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后,是可以在法律许可的范围内扣取工资的,但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%,扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时,如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的,可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工资5000元开始扣税,也就是说个人的工资在扣除了五险一金等费用之后,达到了5000元以上的需要缴纳一定的税费。
章法律师
个人所得税扣税标准根据我国现行相关法律法规的规定,个人所得税的起征点为每月5000元。个人所得税的扣税标准有以下几种情况: 1、全年应纳税所得额不超过36000元的税率为百分之三; 2、超过36000元少于144000元的税率为百分之十。具体的扣税标准可参考个人所得税税率表。
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