在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
针对在××区上班，22岁上班受伤，右胫腓骨粉碎骨折，我能评定到几级伤残，大概能一次性索赔多少钱。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
伤残评定等级，主要是依靠受伤的严重程度，还有经过治疗后，肢体遗留的功能障碍程度，来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折，凭借x线片的检查，进行评残的时候，应该可以评到10级左右。
对于粉碎性骨折能否评到级别，主要是观察您的骨折断端愈合了以后，一般是3到4个月以后，再负重行走，看这个骨折有没有对你的负重行走产生障碍，或者是关节活动产生障碍。 如果没有任何的影响，只是行走时略微有点疼痛，或者是关节的活动略微有点障碍，但是可以正常行走的话，像这种情况，是评不到级别的。 如果是胫腓骨折导致你跛行，长期的跛行。而且没有任何缓解，同时严重的影响了你的日常生活，像这种情况是可以评到级别，一般可以评个8到9级。
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