1、合同依然生效,而对方没有违约,如果你现在单方解除合同就是违约行为。2、但是你们的合同是口头合同并未约定具体的违约责任,也就是说即使你违约了,但只要没有因为3、你的违约而造成实质性损害就不会被要求赔偿损失,因为无损失可言。4、在解除合同后,因为对方取得六万元的法律基础已经丧失,据此可以要求对方返还预付货款。律师建议:先以律师函或者其他告知函的形式要求解除合同并索要预付货款,如对方同意解除合同但不返还货款,则可以通过诉讼程序强制对方返还。
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。
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