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2022-07-21 回复
公司没及时给员工加班工资,又以各种理由推脱,以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的,员工们也不要被公司误导了,其实,公司每找一次推脱的理由,会引起诉讼时效的中断,那么实际上的诉讼时效就是到最后一次推脱的时间后才又算起。当然了,要是发现公司一再推脱的,建议也就别相信对方的言辞了,还是及时拿起法律武器维权。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
拖欠工资的判刑标准:有能力执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
孟金龙律师
拖欠工资一般不构成犯罪,拖欠工资属于违法行为,因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷,一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。
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