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2022-03-26 回复
请先要求公司向当地社保局申请工伤认定，再申请工伤鉴定，确定工伤等级，像你的情况大概是10级左右，可依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、工伤期间的误工费，一次性伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。最后补充一下，你说你的父亲一直没有签订劳动合同，那么可以向厂方要求赔偿双倍的工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
在厂里受伤了且因未签劳动合同而未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不影响工伤鉴定，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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