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一般劳动法丧假有几天?

2022-04-04 17:40:30
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宁夏在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

国家法定丧假一般给予一到三天。职工直系亲属死亡时,可根据具体情况,经单位行政领导批准,酌情给予丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

关于丧假时间的规定,我国整体依然参考沿用《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定时间,即区间是一天至三天,根据具体情况在此区间酌情给予,需要经过单位领导批准。如果需要去外地办理相关事宜的,可以参考路途远近再给予宽延路程时间,在此期间,工资照常给予,但途中的车船费等费用由本人自理。

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