针对社保卡可以报工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
工伤可以用社保卡。社保里是包括着工伤保险的，当员工因为工作而遭受了伤害或者是患上了职业病需要进行医疗的情况，都是可以到指定的定点医疗机构去看病治疗。并且工伤医疗的费用是由医院进行挂账结算的，在认定为是工伤之前会先按照待定工伤进行管理，医疗费用先由单位垫付。
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