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企业怎么规定不放假三倍工资吗

2022-11-03 13:54:36
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云南在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

私企也要按照国家相关法律的规定,在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资,其余的调休日上班的话应该有二倍工资。

章法律师

广东律参律师事务所

五一法定节假日只有5.1号这天加班有三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

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