协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 保守估计，赔偿数额在6万元以上。打官司包赢，输则退费。 带上现有的材料。
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为了维护公司的合法权益，法院应当为公司指定与该诉讼不存在明显利害关系的其他股东作为公司的诉讼代表人参与诉讼。 1、公司章程对公司诉讼代表权的人选确定有约定的，按照章程约定。 2、建议公司召开临时股东会，或以股东协商方式选定公司诉讼代表人。 3、公司不能通过股东会议或协商方式确定诉讼代表人的，对设有董事会的公司，通知副董事长代表公司参加诉讼。对未设董事会的公司，通知其他董事代表公司参加诉讼。其他董事有两人以上的，可协商确定其中之一。协商不成，法院可予以指定。 4、公司董事会或董事中无适合人选的，基于公司监事会的法定职责，法院可指定公司监事会主席或执行监事代表公司参加诉讼。
个人参加社保可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费申请书等。个人购买社保只能办理养老，医疗保险两种。具体缴纳数额根据当地去年社平工资进行计算，缴纳基数为当地上一年社平工资的60%-300%之间自主选择。
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