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没有劳动合同能去法院起诉吗

2022-11-15 11:35:02
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湖北在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

1.只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。 2.建立劳动关系应当签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.能够证明劳动关系的凭证包括:①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其它劳动者的证言等。 《中华人民共和国劳动法》

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没有律师能去法院起诉。原告必须至少年满十六周岁,确定有完全的行为能力,低于16周岁的未成年人可以由父母代替起诉。起诉是当事人或者国家司法部门维护个人或者公共权益的一种方式,需要向所管辖的人民法院提出诉讼,当事人如果不提起诉讼,法院是不会主动审理案件。

张神兵律师

广东律参律师事务所

未签劳动合同工伤可以上法院起诉,但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷,因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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