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关于实习合同

2023-03-17 16:18:25
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四川在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。

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广东律参律师事务所

甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期0~3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 2、乙方的职务或工种为:______________,试用期工资______________元整; 3、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责; 4、甲方按月支付乙方报酬; 5、乙方在试用期内,依请假事因计算当月应发工资; 6、乙方在试用期内,除应付工资外,适当享受本公司的其它福利待遇; 7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放; 8、乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬; 9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳,在试用期打架斗殴,寻衅滋事,无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任; 10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定,若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况,甲方不承担任何责任; 11、乙方试用期满经过考核,合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同,考核不合格者,将延长试用期或予以解雇; 12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿,甲方有权追究其经济责任; 13、乙方声明乙方在签署本合同时,已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜, 14、乙方在试用期内有3—7日的观察期,若观察期内不合格,甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。 15、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后即时生效。 甲方:(盖章)______________ ____年____月____日 乙方:______________(签字) ____年____月____日

章法律师

广东律参律师事务所

实习期合同:甲方(用人单位)____地址:____________乙方(实习生)____性别:____年龄:____身份证:____所在学校:________专业:____联系电话:____乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神,自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务,经协商一致特签订如下协议: 一、实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况,并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等),如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实,则甲方可随时解除本协议。正文, 十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。 十二、本协议一式二份,甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效甲方(盖章)________乙方(签字)____________年____月____日____年____月____日

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