1、劳动合同而不是承包合同，合同到期单位可以不通知你（各地政策有所差异，北京、上海等地要提前一个月)，到期合同自然终止；2、劳动合同自然终止，按照劳动合同法规定，单位不再与你续签合同的话吗，应该给你本企业工龄每一年一个月本人平均工资的补偿；3、如果你的合同在本次到期后是第三次，那你如果要续签的话，单位必须给你续签，并可要求签订无固定期劳动合同。如果是劳务承包的话，那是没有的。合同到期，自然终止，合同各自的权利和义务就履行完成了！除非你在合同中有相关约定，如合同到期，不再续签的话一方应该提前一个月通知另外一方，否则视同合同继续延长X年。违约条款：如一方违约，则违约方应该支付守约方一次性违约金XXX元。
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双方签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 但劳动合同到期后，单位没有与劳动者续签合同，但劳动者仍在单位工作，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
双方签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 但劳动合同到期后，单位没有与劳动者续签合同，但劳动者仍在单位工作，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资。
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