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聘用人员占用公司财物后又将公司财物非法占为己有可以构成职务侵占

2022-02-23 05:17:59
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四川在线咨询顾问团

2022-02-23 回复

专业分析:

只要该聘用人员利用自己的职务之便,将公司财物非法占位己有,达到数额较大的标准,即构成职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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盗窃行为和职务侵占行为是不一样的,盗窃单位财物的应该按盗窃罪追究刑事责任,所以盗窃单位财物不能认定为职务侵占。

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职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓动产,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等);而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。

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