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工人下班途中摔伤老板承担工伤赔偿吗?

2023-05-18 16:54:36
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重庆在线咨询顾问团

2023-05-18 回复

专业分析:

下班途中非主要责任的,可以认定为工伤。建议先进行工伤申请,一般的话,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

下班途中由于个人原因摔伤的,不能认定为工伤。上下班时间的工伤只能是发生交通事故,并且职工不承担事故的主要责任以上才算是工伤。此外上下班期间的伤害都不算是工伤。因此,如果是由于个人原因的摔伤,那不属于交通事故,更不算工伤。法院不会支持,这只是意外事件。

章法律师

广东律参律师事务所

下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的,应当由员工本人自行承担责任。

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