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我是,于3月1日到新公司上班,4月份公司替我办下四险医疗、养老、失业、住房(之前从未办过保险)还是由公司发还?

2019-10-28 09:36:00
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江苏在线咨询顾问团

2019-10-28 回复

专业分析:

住房公积金的使用范围:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

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针对我是,于3月1日到新公司上班,4月份公司替我办下四险医疗、养老、失业、住房(之前从未办过保险)还是由公司发还?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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章法律师

广东律参律师事务所

月初离职社保一般都是由老公司缴纳的。对于职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定,有些公司规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。

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