职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予多长时间医疗期-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析：

职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期内，单位不得同职工解除劳动合同，应当为职工缴纳社保，职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行

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