针对规定什么样的伤情可以认定为轻伤害，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害； 9、原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 《最高院关于审理工伤保险行政问题的规定》 1、工作时间和工作场所受到伤害，用人单位或者社保部门没有证据证明是非工作原因导致的； 2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的； 3、工作时间内，职工往来于多个与其工作职责有关的场所之间的合理区域因工受到伤害的； 4、其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 排除： 1、故意犯罪的 2、醉酒或者吸毒的 3、自残或者自杀的
鉴定为轻微伤可以立为治安案件。根据治安管理处罚法的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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