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2022-10-14 回复
以劳动合同为例，劳动合同是要式合同，应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
订立合同时一般应当写明以下条款： 1、各方当事人的姓名或者名称和住所； 2、合同的主要约定事项； 3、合同的履行方式和期限； 4、违约责任等条款。
张神兵律师
订立书面合同的原则如下： 1、平等原则。 2、自愿原则。 3、公平原则。 4、诚实信用原则。 5、遵纪守法原则。 6、依合同履行义务原则。
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