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出差属于特殊工作,目的是为了完成单位交给的工作任务,出差人员从跨出家门至回到家中,这期间的所有时间都不能自由支配,而实际是由单位来支配,因此“出差期间”可以认定为在“工作时间和工作岗位”的一种特殊情况。
员工出差期间死亡不一定属于工伤。出差期间因工作原因导致的死亡可以认定为工伤,或者在上班时间突发疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤。认定为工伤的,可以要求赔偿。
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