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私人老板打了私人工伤该怎么办

2022-05-26 02:25:37
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重庆在线咨询顾问团

2022-05-26 回复

专业分析:

1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

给私人老板打工受伤是否算工伤,要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系,而且劳动者是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是在因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,一般可认定为工伤。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有合同,老板辞退员工,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求:双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。

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