针对工作期间不签劳动合同怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位在劳动者工作期间不签劳动合同，如果从用工开始已经超过一个月的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，从第二个月起开始赔偿，但最多不超过十一个月的每月双倍工资。
公司应当与员工签订劳动合同，公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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