特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-04-24 回复
公司应支付的费用: 一、医疗费 二、住院伙食补助费:由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。 三、误工费(停工留薪期待遇):由原单位按原福利待遇支付,计算至定残日,一般不超过12个月 一级伤残享受待遇(保留劳动关系,退出工作岗位): ⑴一次性伤残补助金:本人工资×27个月 ⑵每月伤残津贴:本人工资×90%
针对十级工伤公司应赔多少钱,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在受害人进行工伤认定十级后,一次性伤残补助金为7个月本人工资。其中若是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
章法律师
广东律参律师事务所
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.06
2022.04.09
2022.03.04
2021.11.03
2022.04.23
网友热门关注
1,411人已观看
5,233人已观看
工伤十级公司应该赔多少钱
十级工伤公司应该赔多少钱?
237人已观看
188人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复