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十级工伤公司应赔多少钱

2022-04-24 10:33:56
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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-24 回复

专业分析:

公司应支付的费用: 一、医疗费 二、住院伙食补助费:由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。 三、误工费(停工留薪期待遇):由原单位按原福利待遇支付,计算至定残日,一般不超过12个月 一级伤残享受待遇(保留劳动关系,退出工作岗位): ⑴一次性伤残补助金:本人工资×27个月 ⑵每月伤残津贴:本人工资×90%

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

在受害人进行工伤认定十级后,一次性伤残补助金为7个月本人工资。其中若是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

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