关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析： 1、根据不同的解雇方式，相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。 2、如果单位经济性裁员，那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。 3、如果是无故辞退员工，那么员工可得到6个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。 4、如果是合同到期，那么那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿，和一个月未提前通知的补偿。
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