特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-08-08 回复
劳动仲裁期间合同到期，不续签就可以到期离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
针对劳动仲裁期间劳动合同到期不续签有什么后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 【
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.07
2022.08.06
2022.06.19
2022.07.03
2022.07.05
网友热门关注
4,101人已观看
15,509人已观看
劳动仲裁期间合同到期不续签
劳动合同到期不续签劳动合同有什么后果
115人已观看
116人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
