叶珊律师的网络助理为您解答：公司不开离职证明，如果因此给员工造成了经济损失的，公司是要赔偿的，所以这时候公司会面临两个危险，第一，不开证明已经属于违法劳动法，会被追责，涉及多人且影响较大的会被面临停业整顿和罚款。第二，给员工造成经济的损失的，还需要继续被问责，给予员工赔偿，所以，这件事对i双方来讲都是一种伤害，作为公司来讲，这样操作不仅经营风险大，而且口碑也很烂，如果传出去，谁还敢来公司应聘，公司应该深刻反思后果。建议尽快与公司进行协商处理。
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