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2023-02-12 回复
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章) 、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
工资拖欠三个月可以向当地劳动局投诉,要求其依约支付工资;经劳动局通知后公司逾期仍不支付的,可以责令公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
张神兵律师
公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商,无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。
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