从法律角度看，用人单位（具有法人地位的）盖章确认后即合同成立，其它机关是否盖具印章或确认不影响合同效力。但从社会管理角度看，既然在协议中设定了“用人单位上级或主管部门或所属地人社局签章“程序，则要盖后才能属于合同完备。 因为对于人才的使用、引进、管理是一个社会系统工程，其中除法律保障外还有行政规定或政策进行规范与指导，”上级或主管部门或所属地人社局盖章“则承载了政府行为与政府确认效力，是有利于毕业生入职后的涉及社会管理问题政府保障的。
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如果劳动合同上未盖章，但有用人单位法定代表人或其他被授权人的签字，且不存在以下情形的，有效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
网上签合同可以用电子章，也可以将公章先盖在白纸上，在扫描保留，最后以照片形式发给对方。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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