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由于工伤治疗期间不能解除劳动关系,因此用人单位仍需为职工缴纳社保,包括医保。当然社保相关的个人负担部分,在后期企业与劳动者处理工伤事故时会相应的在停工留薪期待遇中扣除。
一、提出工伤申请 要想报销工伤保险，第一步是进行工伤申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 二、就医流程 一般来说，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用，应该先由受伤者所在单位垫付，经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算，这部分由工伤保险基金支付。 三、用人单位申报时需要以下材料： 1.工伤认定通知书、诊断证明； 2.工伤者本人身份证复印件； 3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件； 4.住院病历复印件，住院证、出院证； 5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票； 6.经办机构认为需要的其他相关材料。
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