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劳务纠纷被告不出庭怎么办

2022-03-09 08:13:01
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新疆在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析:

对于因劳务关系而产生的纠纷,当事人通过人民法院解决纠纷的,被告不按约定出庭应诉答辩的,人民法院有权依法按缺席处理,并依法作出判决。具体情况,就不用当事人自行根据实际情况进行核实。相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。

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法院可以缺席判决,缺席判决的效力跟对席判决的一样具有法律效力,债权人不用担心。法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。

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天津东方律师事务所

劳动纠纷被告不出庭的仲裁庭可以缺席裁决。劳动者跟用人单位发生劳动纠纷的情况很常见。发生劳动纠纷后,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益,也可以通过直接向法院提起劳动争议诉讼来解决。劳动者想要提出劳动仲裁的,应当在自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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