产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《人口与计划生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
针对轻微工伤治疗有产假吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
轻微脑震荡能立案在一般情形下，是不会立案的。对于伤情鉴定为轻微伤的情形，只能要求对方进行民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求对方赔偿。同时也可以要求给加害人行政处罚。
相关专题
网友热门关注
