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2023-07-08 回复
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项; (五)其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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马筱律师
广东乾厚律师事务所
基本工资包括以下内容:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
章法律师
工资等级制度、工资调整制度、工资支付制度、工资基金管理制度。
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