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劳动者可以怎么解除劳动合同

2022-11-09 14:11:18
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四川在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

首先可以与用人单位协商一致解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同。然后提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动。最后有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。同。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一、协商解除《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动者先提出的单位可不补偿)。 二、通知解除《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除合同。(单位可不补偿)

宋金玉律师

北京京平律师事务所

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除的方式有:用人单位和劳动者约定解除;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同;经济性裁员。

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