退休年龄未到期被辞退-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；根据以上规定（二），你虽然到了退休年龄，但是尚未享受养老保险待遇，单位辞退不符合劳动合同法的规定，应该给你适当补偿。你这种情况问问社保能否补交3年社保，以便能办理退休养老保险待遇。

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北京市京师律师事务所

达到退休年龄时虽然合同没有到期，用人单位辞退的行为是合法的，且无需为此支付经济补偿。劳动合同期满而劳动者未到退休年龄，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要支付经济补偿。

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劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。

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