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劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职后有一年的劳动仲裁期。我国法律规定,员工从公司离职后,一年内可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效期间为一年,时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
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