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合同到期公司辞退要求还能拿失业金吗?

2022-07-26 18:48:17
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台湾在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同未到期辞职,一般能拿不到失业金。领取失业保险金需要连续缴纳满一年失业保险、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记,并有求职要求的情形下,可以申请。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

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