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用人单位拖欠工资可以通过哪些方式解决

2022-05-30 20:09:48
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福建在线咨询顾问团

2022-05-30 回复

专业分析:

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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用人单位拖欠工资,可以通过以下三种方式解决:向劳动监督保障机构投诉;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果针对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

公司拖欠工资可以通过以下方式解决:双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉;直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过有效裁决向单位索赔;对用人单位拖欠工资,劳动者不可能没有证据,可能只是证明力的问题;以前单位支付工资的工资单或银行交易记录,以及老板的电话录音。

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