针对没有提前一个月通知离职扣工资吗？急急急！，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不一定，单位没有违法情况下是提前一个月书面通知用人单位可以解除劳动关系，如果单位有违法行为，就不用提前30天，比如单位强令劳动者冒险作业，不提供劳动安全保护条件，不支付加班费，单位的规章制度损害劳动者权益，拖欠工资，和劳动者签订的欺诈合同，合同与事实发生变化导致合同无法履行的。不缴社保，合同到期。如果直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
没有具体规定。虽然规定了劳动者提前解除劳动合同的时间，但没有规定如果不提前会有什么处罚。除了培训费和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以企业不能与员工约定急辞工要扣工资。
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